Dans une démarche citoyenne en temps de crise, LV Consultants offre une réduction de 15% à toutes les entreprises qui investissent dans la formation et l’accompagnement en présentiel à distance de leurs salariés.

Conformément au plan gouvernemental de déconfinement, les organismes de formation peuvent accueillir du public à partir du 11 mai 2020. Cependant, pendant l’épidémie actuelle, nous continuons de privilégier des formations et des accompagnements en présentiel/distanciel. Merci de prendre connaissance des modalités de formation à distance décrite en article suivant. A votre demande une formation et/ou un accompagnement peuvent avoir lieu au sein de nos agences, qui garantissent toutes les conditions de prévention du risque infectieux nécessaires à l’accueil du public. A ce titre Vous trouverez en 1 clic le guide de prévention du risque infectieux : http://www.lvconsultants.fr/Plan-de... LV déconfiné : à distance, en extérieur ou avec les masques

COMMENT ACCOMPAGNER SES SALARIES EN TANT QU’EMPLOYEUR

Le devoir de prévenir et de garantir la sécurité et la santé de ses salariés passe aussi par le maintien du lien social pendant les périodes de crise et notamment de confinement.

  • Comment communiquer avec ses équipes à distance ?
  • Comment manager à distance le télétravail ?
  • Comment prévenir les risques psychosociaux en cette période anxiogène ?

LV Consultants vous propose de former et d’accompagner vos managers et vos assistants, coordinateurs internes afin d’assurer ces missions essentielles.

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Notre équipe composée de psychologues, ergonomes, coach, juristes, formateurs-consultants peuvent également prendre directement le relais chez vous, en présentiel à distance.

Actualités LV Consultants

Innovation et inclusion des personnes en situation de handicap
1 Formation à distance et toujours en présentiel

LV Consultants vous propose l’ensemble de son catalogue de formation en présentiel à distance. Suivez depuis chez vous, dans le confort de votre quotidien connecté à Internet un accompagnement individualisé, un coaching, une formation individuelle ou en collectif.

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PLANNING LV CONSULTANTS Mai Juin 2020
Retrouvez en 1 CLIC toutes nos formation à distance et en présentiel d’avril à juin 2020
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Formations

Question RH

Financement FNE des formations pour les salariés en activité partielle

En vertu de l’article L5122-2 du Code du travail, « les salariés placés en activité partielle peuvent bénéficier, pendant les périodes où ils ne sont pas en activité, de l’ensemble des actions et de la formation mentionnées aux articles L. 6313-1 et L. 6314-1 réalisées notamment dans le cadre du plan de formation. « Pendant les périodes autorisées d’activité partielle, l’employeur doit verser une indemnité équivalent à au moins 70% de la rémunération antérieure brute des salariés. Cette indemnité est portée à 100% de la rémunération nette antérieure en cas de formation » (DIRRECTE Occitanie (02/03/2020) Dans ce cas, le pourcentage mentionné au II de l’article L. 5122-1 est majoré dans des conditions prévues par décret en Conseil d’Etat. »

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