Formations "CHSCT - "

9 articles correspondent à la recherche dans ce site

Objectifs : Rappel et évolutions des missions, des moyens et du fonctionnement des CHSCT Connaître les risques de son métier afin de repérer dans travail les situations susceptibles de nuire à sa santé et/ou d’entraîner des efforts excessifs ou (...)
LV Consultants est habilité par la DIECCTE à dispenser des formations économiques pour les CHSCT. Objectifs : Rappel et évolutions des missions, des moyens et du fonctionnement du CHSCT Optimiser les outils à la disposition du CHSCT pour bien (...)
LV Consultants est habilité par la DIECCTE à dispenser des formations économiques aux CHSCT. Objectifs Rappel et évolution des missions, des moyens et du fonctionnement du CHSCT Optimiser les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa (...)
Objectifs : Intégrer les missions, les moyens et le fonctionnement du CHSCT Connaître les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission Etre acteur de la prévention et participer activement à la gestion des risques dans (...)
LV Consultants est habilité par la DIECCTE pour dispenser des formations économiques aux membres de CHSCT. Objectifs : Intégrer les missions, les moyens et le fonctionnement du CHSCT à sa posture de membre élu du représentant du personnel (...)
Objectifs : Connaître les rôles et missions du délégué du personnel Maîtriser les outils nécessaires à la fonction du délégué du personnel Appréhender la posture du délégué du personnel Programme : Le droit du travail un outil essentiel à la mission (...)
Objectifs : Etre acteur de la prévention et participer activement à la gestion des risques dans l’entreprise. Communiquer efficacement au sein du comité et auprès de tous les acteurs de l’entreprise Comment déceler, Mesurer, Analyser, (...)
Les formations économiques dispensées aux membres élus des CHSCT par LV Consultants font l’objet d’un agrément de la DIECCTE. Objectifs : Intégrer les missions, les moyens et le fonctionnement du CHSCT Connaître les outils à la disposition du CHSCT (...)
Objectifs Connaître et mesurer l’impact des risques psychosociaux Repérer et analyser les situations à risque Adopter des mesures préventives et réagir de manière appropriée Cibler et mettre en place des plans d’actions adaptés à l’entreprise (...)

Restons connectés!

Formations