5 FORMATION A LA UNE : Assistant de Direction éligible CPF !

2nde Promotion des AST DIR de l’année 2019 ! LV Consultants félicite les assistantes de direction qui viennent de réussir leur titre professionnel. Ce titre témoigne des efforts et des compétences de professionnelles en activité qui ont su conjuguer leur projet de formation avec leur vie professionnelle et familiale. Affirmée, solidaire, courageuse, flexible et persévérante, ce titre consacre les qualités des meilleures assistantes, au delà des compétences métier.

Public

Cette formation s'adresse à un public d’assistant et de secrétaire polyvalent exerçant au sein d’une entreprise ou d’une association.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  1. Organiser et suivre au plan opérationnel les activités et les projets d’un dirigeant d’entreprise ou d’une équipe ;
  2. Gérer le traitement, le partage et l’organisation de l’information dans un français professionnel irréprochable et en anglais.

Eligible CPF sous le code formation 2586 Niveau : III enregistré au RNCP

Durée

 durée variable en fonction de vos attentes, en fonction des besoins évalués en positionnement initial.

Coût pédagogique

Financements possibles : CPF - CPF de transition - Alternance - Pro-A - CSP

Intervenants

 juriste, consultant en management et en communication, linguiste, informaticien, psychologue et pédagogues émérites choisi parmi nos experts selon les domaines de spécialité (cf.références sur www.lvconsultants.fr/L-equip...)


flèche Sur le web : http://www.lvconsultants.fr/Cursus-...

Méthode pédagogique et outils

  1. Un parcours entièrement individualisé : possibilité de ne suivre qu’une action de formation, un module entier ou l’intégralité du titre suivant les besoins définis en positionnement
  2. La pédagogie adoptée privilégie la mise en situation professionnelle

Evaluation et suivi

UNE CERTIFICATION MODULAIRE ET OPERATIONNELLE  Validation modulaire des compétences du titre  soit par CCP (certification partielle et progressive) soit par le titre Professionnel ASSISTANT DE DIRECTION par le Ministère du Travail, dans son entier  Possibilité de suivre tout ou partie des modules du parcours sans s’engager immédiatement dans la démarche de certification

CONTROLE CONTINU FLEXIBLE ET PRAGMATIQUE  au moins 1 mise en situation professionnelle ou prestation orale en séance
- 1 travail personnel coaché en entreprise par bloc de compétences à minima - 1 évaluation de rapport professionnel, le DP

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