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Objectifs (tirés des compétences du CECRL) Etre capable de comprendre les points essentiels quand un langage clair et standard est utilisé et s’il s’agit de choses familières dans le travail, à l’école, dans les loisirs, etc. Etre capable de se (...)
Objectifs (tirés des compétences du CECRL) Etre capable de comprendre une grande gamme de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites. Etre capable de s’exprimer spontanément et couramment sans trop apparemment (...)
Objectifs (tirés des compétences du CECRL) : Etre capable de comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe, y compris une discussion technique dans sa spécialité. Etre capable de communiquer avec un (...)
Objectifs (tirés des compétences du CECRL) pour acquérir un niveau B1 : Améliorer sa compréhension orale, écrite et sa prise de parole. Être capable de comprendre des phrases isolées et des expressions fréquemment utilisées en relation avec le (...)
Objectifs : Du plan marketing au plan d’action commerciale Elaborer un plan d’action commerciale Programme Elaborer un plan d’action commerciale Travailler ses objectifs commerciaux Consolider sa fidélisation clients : Définir l’orientation de (...)
Objectifs : Dans le respect de la stratégie et de la politique de la direction : participer à la veille technologique et concurrentielle, participer à la segmentation et au ciblage des produits/services, participer à la définition du mix des (...)
Objectifs : traduire le plan de vente en plan de production, calculer la capacité de production, évaluer l’intérêt du recours à la sous-traitance planifier les ressources, fiabiliser les moyens amont et aval de la chaîne de production mettre en (...)
Objectifs : Connaître les principes et le vocabulaire de la Qualité S’améliorer en continu : quels bénéfices pour l’entreprise Connaître les méthodes et outils de la Qualité Bien engager sa démarche Qualité Programme S’améliorer en continu : quels (...)
Objectifs : Structurer les circuits comptables pour respecter les normes et les délais de la comptabilité générale Repérer les spécificités de la comptabilité publique Lire et Analyser un bilan et un CR Maîtriser les fondamentaux de fiscalité (...)
Objectifs : découper la structure en sous-ensembles homogènes choisir des techniques d’évaluation et de rattachement des charges et produits définir et mettre en place les instruments pertinents de mesure des coûts et des marges valoriser les (...)
Objectifs : Développer son entreprise par une gestion financière maîtrisée Intégrer les mécanismes de l’économie à la gestion d’entreprise S’entraîner à l’analyse financière Afin de maîtriser les risques, et notamment les équilibres financiers Maîtriser (...)
Cette formation à la gestion de conflit est intégrée au parcours ’’Manager les personnes’’ labellisé par Opcalia Guyane au titre du Guide 2015. Objectifs : Se mettre à l’écoute des gens de terrain (« gestion de la communication ») Influencer avec (...)
Cette formation est intégrée au parcours ’’Manager les personnes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs Savoir préparer une négociation Connaître les techniques de négociation Savoir apprécier le profil de son interlocuteur Programme Préparer (...)
Objectifs : S’approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel Utiliser le plan de formation comme un outil de pilotage et de communication. Respecter les obligations légales, en particulier pour la (...)
Objectif Structurer une politique de communication interne Programme Développer son plan de communication interne Définir les enjeux, les objectifs, les acteurs et les relais Intégrer les différents niveaux et modes de communication (...)
Objectifs Poser un diagnostic fonctionnel de son organisation Intégrer une démarche systémique et ergonomique à l’analyse des situations de travail Mettre en œuvre un plan d’action pertinent et innovant Faciliter le travail en transversal (...)
Guide 2015. Au-delà du label, délivré par Opcalia à nos formations de management, d’anglais et de portugais professionnel, cette mention apposée sur nos fiches programmes est la garantie d’un meilleur financement des formations concernées. Suivez le (...)
LV Consultants est habilité par la DIECCTE pour organiser les sessions de validation du titre professionnel RPMS. Les atouts du cursus de management GPMS de LV Consultants ? Positionnement initial pour plus de flexibilité Grâce au positionnement (...)
Objectifs : Maitriser les principes de base et les fonctionnalités d’EBP Comptabilité Etre capable de créer un dossier comptable Pouvoir saisir les factures, les opérations bancaires et autres opérations courantes Produire un bilan et un (...)
Cette formation au tableau de bord de gestion est intégrée au parcours manager les personnes labellisé par Opcalia Guyane au titre du guide 2015 Objectifs : Réduire l’incertitude grâce à la conception de tableaux de bord efficaces. Stabiliser (...)
Objectifs Maitriser les Etapes de la réponse aux appels d’offre Reconnaitre les éléments qui différencient votre réponse de celles des concurrents. Attirer l’attention par la qualité de l’offre écrite. Valoriser son offre technique Vendre son offre (...)
Objectifs Maitriser les techniques de l’audit Interpréter les exigences d’une norme Evaluer les exigences et les constats d’audit Maitriser sa communication Analyser des situations d’audit Les audits Définition et vocabulaire La (...)
Objectif : Maîtriser les principales commandes de MS PROJECT pour Windows. Programme Présentation Nouvelle interface Personnalisation simple des rubans et de l’affichage. Menu contextuel. L’onglet fichier. Options de configuration de (...)
Formation intégrée au parcours ’’Manager les hommes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs : Comprendre les enjeux et les objectifs de la GPEC Repérer et analyser les emplois sensibles Intégrer la GPEC à sa gestion des ressources humaines et (...)
LV Consultants est le seul organisme tout public en Guyane habilité à administrer les tests TOEIC. Nos intervenants bilingues vous préparent efficacement à la certification. Qu\’est-ce que le TOEIC ? Avec 7 millions de candidats chaque année, le test (...)
Formation intégré au parcours ’’Manager les personnes’’ labellisé par Opcalia Guyane au titre du Guide 2015. Objectifs : Définir le bien être professionnel : Rôles et Responsabilités Au-delà du stress, identifier le mal être professionnel Définir, (...)
Cette formation au droit du travail est labellisée Guide 2015 par Opcalia Guyane. Objectifs Mieux gérer le dialogue social dans l’entreprise Sécuriser ses pratiques par une consolidation des connaissances fondamentales en « droit social » (...)
Objectifs : Connaitre les étapes d’une relation client efficace S’entraîner aux techniques de conseil et de vente Mobiliser une équipe commerciale et accroître leurs performances Améliorer son relationnel Programme : Qu’est ce que vendre ? (...)
Objectifs : Préparer la réunion en fonction de sa typologie et du contexte Communiquer de façon assertive et résolutoire Fédérer autour d’un exercice commun : se réunir ! Programme Organiser les échanges Distinguer les différents types de (...)
Cette formation bureautique est intégrée au parcours ’’Manager les personnes labellisée par Opcalia au titre du Guide 2015 Objectifs : Mieux gérer son temps grâce aux TIC Optimiser l’outil bureautique dans ses pratiques au quotidien connaître les (...)
Objectifs : Savoir noter pour informer Acquérir des méthodes de prise de notes rapides Structurer rapidement les idées émises Maîtriser les techniques de rédaction Programme : Acquérir des méthodes de prise de notes rapides Organiser sa (...)
Contexte Comment éviter les malentendus et autres incompréhensions lorsqu’on travaille auprès de collaborateurs de différentes nationalités, dans un contexte interculturel tel que celui du de la Guyane ? Comment prévenir, au-delà du simple malentendu (...)
Cette formation au management d’équipe est labellisée Guide 2015 par Opcalia Guyane : à ce titre, les entreprises qui l’inscrivent à leur plan de formation bénéficient d’un co-financement de la part de l’OPCA. Objectifs S’approprier les fondamentaux (...)
Ce stage est intégré au parcours Manager les hommes labellisé par Opcalia Guyane au titre du Guide des formations 2015 Objectifs : intégrer l’entretien de recrutement dans un processus global acquérir une méthodologie et des outils s’entraîner (...)
Cette formation au management de projet est labellisée Guide 2015 par Opcalia Guyane. Objectif : Piloter le projet avec une démarche, une planification et des outils reconnus Gérer et mobiliser l’équipe projet Développer de la flexibilité (...)
Cette formation RH sur les entretiens annuels réglementaires est intégrée au parcours ’’Manager les hommes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs : Connaître les rôles et les enjeux de l’entretien annuel Distinguer l’entretien professionnel (...)
Objectifs : Comprendre le contenu et la construction d’un bilan Développer son activité à l’aide de ses éléments Coopérer avec les services à partir des données comptables Programme : Rôle et enjeux du bilan comptable Définition et composition (...)

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