Offres d’emploi Mai 2014

En plein essor, LV Consultants propose plusieurs postes de formateurs et personnels administratifs à pourvoir rapidement. Si l’un de ces profils vous correspond, n’hésitez pas à nous adresser votre CV, accompagné d’une lettre de motivation.

Formateur d’anglais sur Kourou

Type de contrat :

Temps plein ou partiel selon disponibilité, en CDD évolutif sur un CDI ou travailleur indépendant à défaut

Compétences exigées :

parfaitement bilingue et imprégné de la culture anglophone

Missions :

préparer et animer des actions de formation. Participer à l’ingénierie de formation et à l’ingénierie pédagogique avec l’équipe de coordination et de commercialisation. Contribuer à l’intelligence collective de l’équipe. S’adapter aux logiques d’apprentissage et aux projets de formation de nos clients. Assurer la gestion administrative liée à ses missions dans le respect des process mis en place.

Qualités recherchées :

coopératif, pédagogue, créatif et adaptable

expérience :

expérience de formation pour adulte appréciée mais pas exigée. Formation de formateur en interne possible

Salaire selon compétence avec système de gratification annuel

Formateur d’anglais, d’espagnol, d’allemand et de russe sur Kourou, Cayenne et SLM

Type de contrat :

formateur occasionnel

Compétences exigées :

parfaitement bilingue et imprégné de la culture hispanique, anglophone et russophone

Missions :

préparer et animer des actions de formation. Participer à l’ingénierie de formation et à l’ingénierie pédagogique avec l’équipe de coordination et de commercialisation. Contribuer à l’intelligence collective de l’équipe. S’adapter aux logiques d’apprentissage et aux projets de formation de nos clients. Assurer la gestion administrative liée à ses missions dans le respect des process mis en place.

Qualités recherchées :

coopératif, pédagogue, créatif et adaptable

expérience :

expérience de formation pour adulte appréciée mais non exigée. Formation de formateur en interne possible

Coordinateur pédagogique et conseiller commercial sur Kourou

Type de contrat :

Temps plein en CDD évolutif sur un CDI - ou CDI selon profil polycompétent

Compétences exigées :

Savoir conseiller et coordonner dans le cadre du management communautaire. Connaissance de la réglementation et de la gestion de la FPC appréciée mais non exigée.

Missions :

Coordonner l’ingénierie formation et pédagogique des actions de formation. Assurer la gestion administrative des stages. Être acteur de la qualité des process relevant de son activité. Conseiller la clientèle et commercialiser les formations interentreprises. Management transversal:Contribuer à l’esprit d’équipe et à l’efficience de l’agence de Kourou. Copiloter le système de management qualité

Qualités recherchées :

leadership, coopératif, pédagogue, créatif, adaptable, flexible et résistant au stress

expérience :

expérience de formation et/ou de conseil en entreprise apprécié mais non exigée. Formation en interne possible.

Salaire selon compétence avec système de gratification annuel

Assistant de direction, évolutif vers adjoint de direction :

Type de contrat :

Temps plein en CDD évolutif sur un CDI - ou CDI selon profil polycompétent

Compétences exigées :

connaissances fondamentales RH et comptable. Savoir gérer l’activité RH et comptable d’une TPE. Savoir conseiller et coordonner dans le cadre du management communautaire

Missions :

Assister la direction, l’équipe de coordination et de formateurs dans leurs activités au quotidien. Gestion des Ressources Humaines : suivi de l’évolution de la convention collective et application, gestion des contrats de travail et de la paye, suivi de l’affichage et du document unique. Gestion administrative de l’entreprise : comptabilité analytique client et fournisseur, rapprochement bancaire, bilan pédagogique et financier. Contribution à la Coordination de l’équipe et au conseil clientèle. Copiloter le système qualité management

Qualités recherchées :

discrétion, coopératif, autant adaptable et flexible qu’organisé et méthodologique, résistant au stress

expérience :

expérience RH ou administrative exigée. Connaissance de la FPC appréciée. Formation en interne possible.

Salaire selon compétence avec système de gratification annuel

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