Outplacement

Pré-requis

Pré-requis

Aucun

Public

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Objectifs :

Mettre en œuvre un plan d’action pour :

  • Réussir son repositionnement professionnel et son intégration
  • Retrouve motivation, plaisir et confiance
  • Faire progresser ses compétences.

Programme :

Pourquoi :

  • Enjeu social, pour l’employabilité et la responsabilisation des salariés
  • Enjeu identitaire pour le développement d‘un projet professionnel en accord avec ses motivations, ses valeurs, ses contraintes et ses aptitudes
  • Comment :
  • L’accompagnement se déroule sur 5 étapes :
  • Une phase de bilan
  • Une phase de projet
  • Une phase de documentation
  • Une phase d’élaboration du plan d’action
  • Une phase de mise en oeuvre des TRE (techniques de recherche d’emploi)

L’attention en + LV

  • Le prix de nos programmes d’outplacement inclut systématiquement l’accès à des stages ouverts, conférences, dans le cadre du cycle apprenant associé aux programmes d’accompagnement.
  • 
Au démarrage, formation "coup de cœur” ou d’actualisation, générateur de motivation et de confiance.

  • À l’issue du bilan personnel, formations et séminaires sur le management et sur les savoir-être. 

  • À l’issue de la construction du projet professionnel, formations métiers et formations outils.
- Pendant la période d’essai, pour réussir son intégration.

Les ateliers thématiques

  • Image : Prendre en compte la perception que les autres ont de nous. Mesurer l’importance de la communication non verbale.
  • Positionnement et réseaux : comprendre l’intérêt de la démarche réseau appliquée à un repositionnement professionnel. Maîtriser la technique de l’entretien réseau.
  • Simulation d’entretien : Se préparer à un entretien de recrutement. Faire une simulation d’un cas réel.
  • Entretien de recrutement : Présentation des méthodes et outils utilisés par les recruteurs. Comprendre la façon d’optimiser ses chances de se faire comprendre.
  • Activation de recherche : Faire un point tous les quinze jours sur l’avancement de ses recherches. Échanger avec d’autres candidats sur les difficultés, les obstacles et les astuces.

Durée

24 heures d’accompagnement personnalisé

Coût pédagogique

4720 euros par participant

Intervenants

Psychologue, sophrologue, consultants métiers selon les orientations ciblées sélectionnés parmi nos experts (cf. références sur lvconsultants.fr/L-equipe.html)

Notes :

Tarif indicatif, non contractuel. Pour un devis personnalisé, nous contacter.

Méthode pédagogique et outils

  • Fiches métiers, annuaire des formations diplômantes en Guyane et à distance, Internet
  • Tests de personnalité, Diagnostic motivationnel, questionnaires pour faire le point sur ses atouts, ses qualités et ses valeurs, tests logiques, tests techniques sur mesure, questionnaires d’analyse de ses compétences,…
  • Entretiens individuels

Méthodes pédagogiques

  • Contrat d’accompagnement
  • 18 heures d’entretien en face à face avec la psychologue
  • 6 heures de travaux personnels effectués dans nos locaux avec mise à disposition d’un espace convivial muni d’une documentation spécialisée (presse, livres, enquêtes), d’équipement matériel internet, avec la disponibilité de l’équipe pédagogique
  • 10 heures d’ateliers thématiques avec une sophrologue, psychologue et consultants experts
  • Intégration illimitée aux stages et conférences ouverts jusqu’à réintégration au sein d’une nouvelle entreprise

Evaluation et suivi

  • Un questionnaire préalable de recensement de besoins
  • Evaluation des progrès via grille de positionnement initiale et finale
  • 2 questionnaires de satisfaction à chaud et à froid pour un suivi des plans d’actions
  • Document Synthèse du bilan remis exclusivement au bénéficiaire
  • Sanction : Attestations des stages suivis
Téléchargements Fiche-programme à télécharger :
  • Format : PDF

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Financer sa formation