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Objectifs : S’approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel Utiliser le plan de formation comme un outil de pilotage et de communication. Respecter les obligations légales, en particulier pour la (...)
Objectifs : Mettre en œuvre un diagnostic pour l’entreprise commanditaire : Développer la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : « La personne au bon poste » Développer le projet professionnel de ses collaborateurs Proposer (...)
Objectifs : Cerner les impacts d’une réorganisation sur son management Faire du changement un levier fédérateur Conduire le projet avec méthodologie Programme Rôle et impact du changement Définition et enjeux pour le client, l’entreprise et (...)
Objectifs Organiser les processus RH, supports à la ligne managériale Sécuriser ses pratiques RH par une consolidation des connaissances fondamentales en droit du travail Communiquer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à (...)
Public RH Objectifs : Prendre connaissance des grands mouvements de l’actualité sociale de 2008 à nos jours Envisager la paie sur les plans juridiques et administratifs Comprendre la formation professionnelle continue Faire le point sur (...)
Objectifs : Organiser les processus RH, supports à la ligne managériale Communiquer avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’entreprise Favoriser l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et ceux des salariés Envisager la (...)
Objectifs : Avoir une vision globale des droits et des devoirs de l’entreprise vis-à-vis de ses salariés et réciproquement Intégrer les Instances Représentatives du Personnelles et les syndicats à la vie de l’entreprise Programme en deux parties (...)
Ce stage est intégré au parcours Manager les hommes labellisé par Opcalia Guyane au titre du Guide des formations 2015 Objectifs : intégrer l’entretien de recrutement dans un processus global acquérir une méthodologie et des outils s’entraîner (...)
Cette formation RH sur les entretiens annuels réglementaires est intégrée au parcours ’’Manager les hommes’’ labellisé par Opcalia Guyane. Objectifs : Connaître les rôles et les enjeux de l’entretien annuel Distinguer l’entretien professionnel (...)

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