Formations "pas-au-plan"

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En vertu de l’article L5122-2 du Code du travail, « les salariés placés en activité partielle peuvent bénéficier, pendant les périodes où ils ne sont pas en activité, de l’ensemble des actions et de la formation mentionnées aux articles L. 6313-1 et L. (...)
Toute l’équipe de LV Consultants vous envoie un "petit coucou" du matin !, tout en partageant sa veille : L’Etat finance les formations des salariés en activité partielle L’Etat finance les formations des salariés en chômage partiel, mais aussi en (...)
Concrètement cela veut dire : Pour les salariés permanents en activité partielle, les heures de formation seront considérées comme des heures chômées mais indemnisées à 100% et déchargées en partie (voir le prochain décret). Ces sessions de formation (...)
Bravo aux managers qui viennent de réussir leur titre professionnel « Responsable de petite et moyenne structure » avec autant d’exigence que de bienveillance pour un leadership assumé et réfléchi leur réussite vient récompenser leur investissement en (...)
Après plusieurs années de fonctionnement, le Compte personnel de formation, qui remplace le DIF depuis le 5 janvier 2015 et qui a été entièrement réformé en 2019, reste encore méconnu du grand public. En quoi le CPF est-il différent du DIF ? Comment (...)
Le présent site, dans sa forme actuelle, est la propriété des entreprises Laurence Verisson et LV Consultants, immatriculées respectivement sous le n°96973037397 et N°03973165997 auprès du préfet de la région Guyane, sous les codes SIREN numéro 499900405 (...)

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